檢索結果：共7筆資料 檢索策略： "none".ecommittee (精準) and cdept.raw="管理學院MBA" and cadvisor.raw="鄭仁偉"
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接班人計畫在國外企業中已盛行多年，許多國外公司皆將接班人計畫列為公司風險管控的項目之一。近幾年來，接班人計畫成為管理學域與實務界的熱門主題，在台灣也開始受到注視，然而國內研究較針對接班人理論角度討論…
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隨著經濟和科技的發展，流通服務業必須不斷改變其服務型態以符合消費者需求。過去研究關於自助式服務的為數不少，但大多都是探討自助服務科技的導入及應用，相對的很少有研究是針對消費者對選擇使用自助結帳機的探…
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在過去建言的文獻上，探討有關員工的建言行為對於工作上的投入鮮少討論此議題，因此本文試圖討論建言行為、主管交換關係、主管歸因以及投入之關係。為了要討論這個研究缺口，作者從社會交換的研究中去提出一個概念…
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全球化與知識經濟時代來臨，台灣科技產業在全球經濟體系中佔有一席之地，並且扮演著台灣經濟發展的重要推手，為能進一步提升企業營運績效，「人才」已成為企業最重視的資產。科技產業為了維持企業在產業領域中的競…
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本文研究目的係在建構全面性理解力、熟悉性、調適彈性力與團隊能耐間的理論模型。探討解析全面性理解力與熟悉性是否經由調適彈性力，間接影響團隊能耐表現？抑或全面性理解力與熟悉性，是直接影響團隊能耐？根據文…
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Hammer & Champy (1994)指出，在今天的市場中，有三股不容忽視的力量稱為三 C：分別是顧客(customers)、競爭(competition)以及改變(change)(楊幼蘭，1…
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本研究目的在於找一家曾歷經購併失敗,但目前仍持續經營的企業,就其購併動機開始，乃至購併前後之組織內部活動進行探討。由探討購併過程中,分析歸納影響購併成效失敗之各種因素，咸信所得的研究成果，將可對企業…